鸿策集团
当前位置: 首页>>  成功之路>>  职场人生>> 职场上怎么处理同事之间的关系

职场上怎么处理同事之间的关系

2017-09-13浏览次数:190

在职场上的同事之间关系,与生活中的朋友情不同,比友情更复杂,更难选择,甚至没得选择,你只要在一起工作,想回避都没那么容易,所以,处理同事之间关系必须把握好下面这五要五不要

  在职场上的同事之间关系,与生活中的朋友情不同,比友情更复杂,更难选择,甚至没得选择,你只要在一起工作,想回避都没那么容易,所以,处理同事之间关系必须把握好下面这五要五不要:

 

处理同事之间关系

 

  【1】要讲事情不要讲感情同事的定义就是一同做事,在一起把事做好是同事之间关系的核心,因此,和同事相处,要更多的去讲工作上的事情,而不要多谈感情上的事情,甚至连自己私人的生活都要少谈。

  【2】要合乎情理不要公平合理同事之间一定会涉及到公平问题,你要有心理准备,在职场上没有公平合理,只有合乎情理,比如,比你资格老的同事,干同样的活,待遇肯定是有差别的,或许资格越老待遇越低,或许反之,但都会围绕合乎情理来达到平稳,当不合乎情理的时候,就会有很大的矛盾产生,促使新的合乎情理的平衡,这就是职场更古不变的法则。

  【3】要交换意见不要交换利益职场是一个做事挣工资的场合,不是做生意的场合,所以,与同事之间可以交换意见,可以交换岗位,但千万不能交换利益,更不能当生意来做,谁碰这个红线,谁最后倒霉,没有例外。

  【4】要做哥们不要做爷们所谓做哥们,就是你好我好,大家好,只人能过得去就行,平时可以拍拍肩膀,来一句哥们,帮个忙。而不能做一个主持公平正义的爷们,因为在职场上,谁做爷们,替同事出面要公平,谁为 事打抱不平,最后离开的就是谁,和上面一样,没有例外,所以,只能做个虚头巴脑的哥们,而不能做个有情有义的爷们。

  【5】要捂盖子不要捅娄子捂盖子相信各位都能看明白,就是大家把一些事情能压的就压一下,能装看不到的就闭上自己的眼睛,千万不能把一些黑暗的盖子给揭开了,与你,与同事,与领导,与大家,与公司都没有什么好处,你这是要捅大娄子。

  但是在职场上,同事之间无法避免的会产生一些竞争关系,如果你一味的低调,一味的让着同事,那么你的机会就会越来越小,会被大家认为是好欺负的人,所以,同事之间有五件事必须力争,不能有任何的含糊:

  【1】职责的范围要争很多人在职场上干了很多年,却不知道自己做的很多工作都是为同事做的,从入职的那一天起也没有好好的理理自己的职责范围和同事的职责范围,结果做了多年出力不讨好的事,所以,与同事职责范围一定要争个清楚明白,别到时背了几年的黑锅也不知道替谁背的。

  【2】露脸的机会要争在职场上能露脸不意味着被重视,就意味着存在着很大的机会,这种事不能等到领导去安排,你必须主动的去争取,而不能被动的等待,你不争,有人去争,你不做,有人争着做,这样的好事不能让。

  【3】评选的资格要争每个单位都会有很多的评选,比如劳模、先进员工等,这些评选你千万不要觉得领导是非常公平的,是按照大家的真实贡献给的,里面有很多的猫腻,所以,每年的评选,你必须给自己去争,给同事去争,这不仅意味着荣誉,还是对自己工作的肯定。

  【4】稀缺的资源要争每个岗位上的资源都不可能非常完备,有一些稀缺资源,比如预算,人手,工具等,这些资源,你如果强势些,就会多些,工作就容易做些,反之,你了了大力,工作也不一定能做到好哪儿去,所以,稀缺资源必须争,而且要公开的,大胆的去,你只要争,就一定要有效果。

  【5】同事跟前的面子要争这个不用小编多说吧,在面子这个问题上,有些事不是你让就能让出风格来的,你不争,你的同事就会认为你不敢争,你没有能力争,你就是个窝囊蛋,所以,不能让人看不起,也要把面子挣回来。更多职场人生文章关注鸿策集团官方网站!

未经允许不得转载: 鸿策集团>> 成功之路>> 职场人生>> 职场上怎么处理同事之间的关系
更多>>成功案例
更多>>常见问题