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如何管理团队,提升战斗力?

2018-04-19浏览次数:172

对于任何一个公司来说,不同团队结构的产生都不是随意为之的,都是为了顺应企业的发展而产生,形成一种最有利的团队形态。一支好的团队是成就事业的基础,正如如今你们看到的鸿策,任何伟大事业的背后都离不开一支优秀团队的支撑。

对于任何一个公司来说,不同团队结构的产生都不是随意为之的,都是为了顺应企业的发展而产生,形成一种最有利的团队形态。


如何管理团队,提升战斗力?


一支好的团队是成就事业的基础,正如如今你们看到的鸿策,任何伟大事业的背后都离不开一支优秀团队的支撑。


现实中,很多人觉得团队不好带。其实没有带不好的团队,只有管理不善的领导者。作为一个公司的老板,团队管理的认知和能力都是你必备的。因为只有这样,企业才能更持续稳定发展。


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在管理团队过程中,你可能经常会遇到各种各样的困惑,比如说团队成员的执行力很低,缺乏责任心;团队都很努力,但业绩目标却总是完不成;团队缺乏能力,缺乏积极性,动力不足。


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● 团队的成员责任心不够


● 作为老板,经常身心俱疲


● 人心散,队伍不好带


● 如果对成员管的松,活完不成;一管紧了,就要提出离职了?


● 员工没有激情,整天抱怨。


如何解决这些问题?月底商业变革课程现场为您揭晓答案。


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陈圆道


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