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作为老板,要学会带人!

2018-04-14浏览次数:155

在公司中,团队合作尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数员工的积极性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人是一门艺术。

一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的。会带人,你的工作才轻松。


作为老板,要学会带人!


在公司中,团队合作尤为重要。作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数员工的积极性调动起来,同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人是一门艺术。


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下面我给大家分享一些带人的理念原则和步骤方法,一定会为身为管理者的你有所帮助。


一个理念:培养一群核心的员工,而不是自己去解决所有的问题。


四个原则:不要干预员工解决问题的方法;不为问题找责任,鼓励员工多谈,多沟通;一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,就把它教给下属。


七个步骤:创建舒服的工作环境;调节员工的情绪;帮员工把目标分解;调用可用资源给员工;赞美员工;让员工学会自我评价;引导员工向前看,少问“为什么”,多问“怎么办”。


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