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有教养的人给人的感觉总是不冷漠

2017-12-12浏览次数:269

所谓教养,就是以老练的经验控制情绪,掩饰本性的控制力。这么说也许是并不被大部分人所接受,但是事实就是如此,别的话说的再好,也只不过是华丽的修辞。今天小编给大家分享下有教养的人给人的感觉总是不冷漠:

  所谓教养,就是以老练的经验控制情绪,掩饰本性的控制力。这么说也许是并不被大部分人所接受,但是事实就是如此,别的话说的再好,也只不过是华丽的修辞。今天小编给大家分享下有教养的人给人的感觉总是不冷漠:


有教养的人给人的感觉总是不冷漠


  我毕业后就职的第一家公司有两个项目经理。


  谷姐成熟稳重,刘姐帅气袭人,两人都是女强人,但行事风格却南辕北辙。


  谷姐对待下属总是真诚鼓励、悉心指导,而刘姐则常常摆出一副盛气凌人的架势。


  记得我第一次参加公司周例会时,在走廊遇见谷姐迎面走来,因为当时还没熟识公司所有人,只对她投已标准式微笑;


  却没想到她竟主动同我打招呼,还称赞我着装职业,瞬间就拉近了我们之间的距离,也给了我自信和勇气。


  后来工作中接触越多,越觉得谷姐人很好。


  每当其他案场有活动需要支援时,谷姐团队都会在不耽误自身工作的前提下,主动前去帮忙,而刘姐团队则是出了名的事不关己高高挂起。


  后来,谷姐因为工作能力强、群众基础好而升职为区域经理,而刘姐则迫于压力转行了。


  与人交往,行事作风是一个人的隐形标签。待人热忱还是冷漠,不仅映射出你的人格灵魂,也决定了别人以亲近还是疏远的态度回馈你。


  佩利说过:美德大多存在于良好的习惯中。


  那些总是热情地打招呼、主动给他人开门、乘坐电梯时热心地帮忙按楼层的人,常常在细微之处流露出高贵的人格素养。


  这种人往往被人们赋予热情友善的标签,也更容易赢得他人的尊敬和信任。


  林语堂在《京华烟云》中曾写到:冷漠是判断一个人是否老练和有教养的重要标准。


  越是有教养的人,越不冷漠。他们懂得帮助别人,就是帮助自己。尊重别人,也是尊重自己。


  他们常常给人以爱与关怀的温馨感觉,更体现出一种由内而外感染他人的人格魅力。


  今年年初,单位新入职一名高材生,学历高、智商高,据说面试时表现非常优秀,我们都对这位新人充满期待。


  果然,她没让大家失望,工作中表现出很强的学习能力,凡事交待给她,很快就能get到重点,工作起来得心应手。


  可是,时间一长,同事们都开始疏离她。


  原因是,她总顾着自己完成工作,从来不会询问工作链上下游的进展情况;


  有时遇到后续工作人员询问她相关事项,还总摆出一副不关我事脸,使得工作衔接不太顺畅。


  一次,同在一个办公室的张姐忧心忡忡地说自己家孩子发烧住院了,其他同事都纷纷出谋划策,其实也帮不上什么忙,只是表示关心,而她又是一张格格不入的漠不关心脸。


  虽说,其他同事都是妈妈身份,她刚毕业,不太懂得育儿经验,也情有可原,但她的冷漠就像一个冰块,将原本温暖的空气降至冰点以下。


  职场中,知识、能力的确非常重要,但想要在职场中顺风顺水,不只在工作能力,更在人际交往。


  那些只对和自己相关之事表现出热忱,对与己无关之事冷漠看待、不闻不问。


  甚至是孤傲不羁的人只会导致别人不敢靠近,从而使自己陷入孤立无援的境地。长期来看,并不利于职业发展。


  社会交换理论代表人物霍曼斯莱维特认为:人际交往实际上类似于商品交换。


  这不仅是物质商品的交换,最主要的是诸如赞许、声望、爱慕、服务等精神商品的交换。


  你的态度,决定了你的社交温度。


  除了认真负责地完成工作,在工作空挡,如果能够从生活细节上体察入微、关心同事,就可以缩小与同事之间的心理距离,从而使合作更为紧密,也会促使工作更高效完成。


  刘媛媛在《超级演说家》中说道:


  人生那么短,我就选择做那种又盲目又热情的傻瓜。永远年轻,永远热泪盈眶。


  对生活充满热情是即便低落,也要相信。即便黯然,也不放弃。


  尽管生活有黑暗与阴霾,即便眼前的生活不尽如人意,也不要吝啬自己的热情和善良。


  尽力做个温暖的人,做一个强大的人,只有温暖了自己,才能温暖他人。


  美国有线电视新闻网著名的脱口秀主持人拉里金曾写到:投入你的感情,表现出你对生活的热情,然后,你就会得到你想要的回报。


  这不仅是拉里金在所热爱的事业上体悟出来的成功秘诀,也给了希望成功经营生活之人最为有用的指引。


  在网上看到这样一段话:


  思维贫穷人的悲哀往往在于,钱成为他们生活的全部,没有温暖,没有人情味,更没有什么人文关怀,剩下的只有人与人之间的算计和揣度。


  有一次,我和好友在餐厅吃饭,听邻桌两位大姐聊天,感触颇深。


  A姐说:孩子班主任抽签决定我和另外两位家长协助老师,带领孩子们参加下周末的夏令营活动,好好一个周末就这么泡汤了。


  B姐说:


  带孩子多有意思啊,我家孩子上小学时,学校要求家长轮流看自习,好多家长不愿意,觉得浪费时间。我就不那么认为,那不是看别人家孩子,那是看自己的孩子啊。


  那时候,我总主动要求看自习,现在十多年过去了,那些孩子看见我还热情地打招呼。


  A姐连连称赞,投去钦佩的目光。


  B姐继续说道:其实谁都不傻,你付出的辛苦,你对别人的好意,别人都会记在心里。


  越是高层次的人,越有人情味。越是高层次的人,越有深远眼界。


  热忱之人在帮助他人的过程中,得到情感认同和自我价值的实现,就是他们的最大快乐。


  生活的琐碎、时间的冲刷,让我们变得自顾不暇,也越来越自私冷漠。我们都期待被别人温暖,却忘记了爱是互相的,想要被别人温暖就要先温暖他人。


  那些首先选择温暖他人的人往往具有较高的内在修为和思想格局。他们懂得付出就有回报,赠人玫瑰就能手留余香。


  著名心理学巨匠威廉詹姆士说过:播下一个行动,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命运。


  当热忱成为一种习惯、一种自然,你与周围人的感情自然会在点滴积累中渐渐浓厚起来;


  当你的人缘越来越好,你的道路自然会越走越宽,你就是最大的人生赢家。


  深以为然。


  上层人,人帮人,相互珍惜,彼此成就。


  中层人,人比人,嗔怪怨恨,互相排挤。


  下层人,人整人,冷漠阴暗,损人害己。


  越是高层次的人,越有一颗热爱生活、善待他人的心。


  奥黛丽赫本曾说过:若要优美的嘴唇,要讲亲切的话;若要可爱的眼睛,要看到别人的好处;若要苗条的身材,把你的食物分给饥饿的人;


  若要美丽的头发,让小孩子一天抚摩一次你的头发;若要优雅的姿态,走路要记住行人不止你一个。


  其实,成为一个热忱的人很容易,多一个微笑、多一句问候、多一点关心就很好。


  愿你成为生命中的太阳,温暖他人的心房,也照亮自己的前路。


  愿你即便明白生活的真相,也依然热爱它,珍惜每一次际遇,对生活永远保有热忱和崇高的敬意。更多职场人生文章关注鸿策集团官方网站!

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