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一个企业为什么要做培训?

2017-09-06浏览次数:151

企业培训是企业和在职员工沟通的一个平台;企业培训是指企业根据自身已有的优秀文明传统和目前欠缺的 ,而要实施管理方式,量身自制的一种育才文化课程;

  一、什么是企业培训?

  1、企业培训是企业和在职员工沟通的一个平台;

  2、企业培训是指企业根据自身已有的优秀文明传统和目前欠缺的 ,而要实施管理方式,量身自制的一种育才文化课程;

  3、企业培训是针对企业发展需要而开展的一种提高人才素质,能力,工作绩效和对组织的贡献而实施的有计划,有系统的培养和训练活动。

  二、为什么要培训?

  人力资源是企业的精髓,一个企业的活力,美好前景,需要一支有团结力,竞争力,凝聚力和战斗力的生产大军和一支支配这支大军的智囊,最有效的措施就是培训。

  三、培训的目的:

  企业在育才方面想打造: 鹰一样的个人,狼一样团队。

  四、培训的内容:

  培训内容是针对企业自身的特点而设置,具有针对性,多样化,系统化,持久性。

  1、说它针对性,针对企业的生产现场环境而开设,目的是为了提高企业的形象,保障生产安全,提高工作效率,提升品质,更有利于培养人员的素质。

一个企业为什么要做培训

  2、说它多样化,对于不同的问题开设不同内容的培训,不是单一课程,比如:鸿策业绩倍增系统

  3、说它系统化,它包括了分析过程,确立目标过程,订立标准过程,培训实施过程,信息反馈过程,效果评价过程。

  4、说它持久,是因为,一个企业的壮观事业,是日积月累出来的,而企业培训在不断的修正,更新,经历着一次次华丽的蜕变,与时俱进的伴随着企业的成长,因此,说它是一项持久性的课题。

  五、培训的意义是什么

  1、通过培训,使在职员工,能了解到,企业的现状和发展动向,新确立且要推行的规章制度,

  2、通过培训,员工能了解到系统的现代化管理知识和工作技能,能端正员工的思想和工作态度,能培养员工的新的价值观,使人力资源升值,提高个人和组织的业绩。

  3、通过培训,为中高层管理者人员统一管理理念和思想,搭建了沟通的桥梁,提高企业管理效益。

  4、通过培训,增强企业管理层的凝聚力和人才的吸引力,提高公司整体管理水平。

  总之,企业培训是企业的精神文化建设,旨在唤醒一般人拥有却没有完全发挥的潜力,创造力。更多行业资讯文章关注鸿策集团官方网站!

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