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怎么做才能让领导不忽视你

2017-11-17浏览次数:232

公司中,很多人会费尽心思的得到老板的赏识,有的业绩很突出,有的能力很优秀,风头很劲,但是往往会弄巧成拙,你的领导在工作中有着至关重要的作用,是掌握你的命运关键人物,今天小编就给大家分享下怎么做才能让领导不忽视你:

  公司中,很多人会费尽心思的得到老板的赏识,有的业绩很突出,有的能力很优秀,风头很劲,但是往往会弄巧成拙,你的领导在工作中有着至关重要的作用,是掌握你的命运关键人物,今天小编就给大家分享下怎么做才能让领导不忽视你:


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  如果空有很强的能力但是得不到领导的赏识,那就没有施展才华的空间,再强的能力也是零。那如何才能让领导看到自己的能力,得到领导的认同呢?


  首先,注意自己的仪容仪表。


  俗话说第一印象很重要,别人看你的第一眼是看你的衣着和精神状态,没有人有必要通过你邋遢的外表看到你美丽的灵魂,所以务必每天都要保持一个精神饱满和充满自信的状态,现在虽说是一个看脸的世界,但是每天打扮的干净整洁就会让人赏心悦目。


  上班衣着一定要合乎自己的职业,尽量选择与上司风格相近的衣服,这会让领导对你有亲近感,但风头可不能盖过上司哟,否则适得其反。


  第二,端正工作态度。


  要知道,态度决定一切,你虽然能力很强,但是每天被领导看的都是消极被动的一面,领导会对你委以重任吗?


  你每天工作都悉数完成,但是却迟到早退,领导会重视你吗?你经常抱怨工作辛苦工资低,领导会对你满意吗?


  很显然,这就是工作态度不端正造成的恶果,在工作中,即使能力很强,但是负能量满满,不但领导不喜欢,同事也不喜欢。


  所以,在工作中一定要充满正能量,用积极的心态面对工作中的挫折与困难,遵守公司的规章制度,积极学习新的知识,有团队意识。


  第三,维护领导的形象。


  中国有句俗语死要面子活受罪,不管有没有活受罪,这个面子是肯定要的,更别说那些手握重权的领导了。


  领导很重视自己的形象,尤其是在下属员工之中,更是要保持十分正面积极的形象,水能载舟,亦能覆舟,只有得到更多人的赞同,自己的位置也才能坐的更稳。


  所以,即使是领导有错,也绝不能在公共场合直接指出来,这会让领导颜面尽失,或许领导当面会对你的指正虚心接受,但是人心隔肚皮,谁知道他内心真正的想法呢?


  领导有错是要指正的,但是一定要选好时间、场合、地点、选好方式方法,不是每个领导都会有李世民对魏征一样的肚量。


  第四,善于展现自己的才华。


  酒香也怕巷子深,有些人兢兢业业,在自己的工作岗位上奋斗一辈子也默默无闻,为什么?他不懂的展示自己。一个部门中,领导完全不知道你做了什么,你怎么会有晋升的机会呢?


  所以,你的勤奋努力也要被领导知晓。在工作中要积极思考,积极向领导汇报最近的工作进展,汇报你关于某个项目的想法。


  这样领导知道你的努力,不仅会在工作上给与你指导,让你的能力得到较快提升,更会在有晋升机会的时候先想到你,毕竟谁都不会拒绝一个又努力又上进的人。


  第五,懂得感恩。


  在工作中取得了一定的成绩,一定不要妄自尊大,觉得所有的功劳都是你一个人的,你要明白即使你的领导没有给你实质性的帮助,至少也给了你这个机会,给了你公司相应的资源。


  我们可以看到几乎所有的获奖感言,都会先感谢自己的上司,之所以大家都这么说,是因为这是一个非常明智的说法,没有那个领导会希望自己培养的是一个白眼狼,转身不认人。


  当然还要感谢身边的同事,是大家团结协作共同的成果,如果只是归功于自己,那你就太不懂感恩,不仅得罪了领导,也得罪了同事,可能你的机会只有这一次了。


  最后,也是最最重要的一点,就是提升自己的能力。


  能力才是一切的基石,培养自己的不可替代性,让老板缺你不可,这样他就不得不重视你了。


  这些都是一些过来人的经验,希望能给还在职场苦苦挣扎的你一点方法。更多职场人生文章关注鸿策集团官方网站!

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