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学生思维在职场害死人

2017-10-18浏览次数:210

有的人明明能力很强,但是一直不进步,为什么?追其原因,还是因为这些人普遍存在典型的学生思维,为什么会有这样的现象呢?今天小编就给大家分享下学生思维在职场害死人:

  有的人明明能力很强,但是一直不进步,为什么?追其原因,还是因为这些人普遍存在典型的学生思维,为什么会有这样的现象呢?今天小编就给大家分享下学生思维在职场害死人:

 

学生思维在职场害死人


  我只是一个实习生而已


  许多带过实习生的同事都跟我提过,他们最不乐意听到我只是个实习生啊这句话。因为这句话意味着,你给自己设了限。因为我只是个实习生,所以,做好分内事就行了,别人的工作与我没有关系。


  但是,我们为什么能够升职加薪呢?


  因为我们在这个职位上,做出了超越职位本身的业绩。做好本职工作是远远不够的。它只不过说明你配得上到手的薪水而已。


  如果你希望有所突破,就要在完成本职工作的基础上,去接触团队里面其他人的工作。因为不同的位置,看待问题的角度完全不同。


  为什么有些人工作了很久,却一直在做基础的执行工作;有些人年纪轻轻,却能带项目、带团队?


  因为前者只是一直在重复已经会了的工作,后者则是在不断突破自己。


  我已经很努力了啊


  我们的教育,过多地强调努力勤奋。但其实到了社会,你会发现,这个社会看重的,是你做成了什么,而不是你在这个过程中有多努力。


  虽然没有成功,可是,他已经很努力了。没有功劳,也有苦劳。虽然能力一般,但是,他很愿意吃苦。


  这样的想法,不但无用,而且有害,因为它们很容易成为你发展路上的障碍。你会不由得认为,虽然事情没有做好,但好歹努力了,从而失败得心安理得。


  这并不是在倡导你不用努力,而是告诉你必须转变思维。从努力完成目标,转变为高效完成目标。这两者的区别在于,努力更多的是把精力花在执行过程中,高效则是把精力花在挑选最佳路径上。


  很多时候,多花时间去思考,寻找最合适的方法来完成目标,效果会更好,花费的时间也会更少。相较之下,努力反而是最偷懒的做法。因为它往往意味着不懂脑子,使用自己最习惯的方式来解决问题。


  如果仅靠个人勤奋远远不够的话,请更多地依靠外力,去协调各种不同的资源,而不是大量的而加班。


  我有一个很棒的点子


  这是很多人喜欢说的话,而且通常带着一丝沾沾自喜,以及对未来的美好憧憬。但是,很可惜,大多数时候,这一点用处都没有。点子的重要,主要在于它的实现过程。


  因为绝大多数你能够想到的点子,别人都已经想到了。如果你能够把它做出来,那才有意义。


  如果你想到的,是一个别人从来没有想到的点子,那么,你应该更慎重地审视它:你的点子是拍脑袋想出来的,还是基于你的经验,抑或是基于行业和用户调研数据?


  提出点子只是一个开始。如果你能够继续作出评估、判断可行性、完成调研、进行分析、选择路径、优化步骤、统筹时间、协调资源直到最终把它做出来,那你的工作才是有价值的。


  在职场上,重要的从来都不是想法,而是当你产生一个想法之后,有没有能力把它坚持下去,知道作出一些成效。


  一个简单的建议:如果你向上级提点子,不要只是把你的想法讲出来,而要同时给他几套方案。这些方案必须是可行的,切合实际的。


  结果导向和解决问题的思维,才真正有意义。更多职业人生文章关注鸿策集团官方网站!

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