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高情商的人是怎么跟领导相处的

2017-10-16浏览次数:200

工作中,怎么样跟领导相处,成了每个员工关心的问题,领导一直是我们的关注对象,所以他的一举一动都会影响到我们的职业前途。有的新人就没有学习技巧,刚入职就得罪领导,所以说要学会跟领导相处,今天小编给大家分享下高情商的人是怎么跟领导相处的:

  工作中,怎么样跟领导相处,成了每个员工关心的问题,领导一直是我们的关注对象,所以他的一举一动都会影响到我们的职业前途。有的新人就没有学习技巧,刚入职就得罪领导,所以说要学会跟领导相处,今天小编给大家分享下高情商的人是怎么跟领导相处的:

 

高情商的人是怎么跟领导相处的


  职场技能,我们上学时无人教导,入职时四处碰壁。学会跟领导相处非常重要,高情商的人都这样跟领导相处。


  1.委婉指出领导的过失


  我们自己都怕别人直接批评过失,何况是领导。


  很多人,不知如何指出领导的过失或者直接说出领导的错误,令领导心存厌烦。就如古代圣君唐太宗,也忍受不住下属魏征的直言进谏,更何况我们的领导。


  记得我当领导时,一个小伙子的表现令我印象深刻。


  记得,那时我安排小华处理一个任务,由于拖延我一直未给小华提供资料。


  这几天见小华,他也并未提及资料的事。大约过了3天,我仍没提供任何资料,此时小华来到我办公室。


  小华并未指出我做事的拖延或前来讨要资料,而第一句话是:领导您好,我记得您之前把资料交给我了,这几天找不到了,不知道您这边还有没有备份?


  我当时有点感动,心想:明明是我拖延没给他资料,小华非但没直接指出我的过失,而是委婉地表示错误在自己,给我台阶下,真是高情商的人。


  看到此景,有点感动,我如实地说:小华,不是你把资料弄丢了,是这几天忙碌我还没把资料整理好。你先回工位,我1小时候给你发过去。


  小华委婉指出领导过失,不仅目的达到了,而且让领导刮目相看。


  跟领导相处时,记得委婉指出领导的过失。


  2.请假时要打电话


  很多职场新人,带着学生时代的稚嫩,为所欲为。他们请假直接给领导发QQ,或者找同事帮忙请假,可谓是得不偿失。


  其实,越是重要的事情,我们越要当面或者电话沟通,足以表示出对领导的尊敬。


  小军在某家公司入职,由于前天晚上朋友聚会,睡觉较迟,早上没有听到闹钟。他起床时已经早上7点40,而公司8点正常上班。考虑到路上通勤需要半个多小时,小军知道要迟到了。


  但是作为国企员工,考勤打卡严格,他无奈之下只能跟领导请假。他不敢跟领导打电话,生怕紧张语无伦次。最终,他选择了QQ留言。小军语气诚恳跟领导QQ留言,佯装早上起床肚子疼,需请假1小时。


  本以为万事大吉,结果到公司他还是被领导狠批了一顿。原来领导一大早就去开会,没有看到QQ消息,并且领导认为用QQ请假有失正规。


  小军因为请假不懂合理方式,给领导留下不好的印象。


  跟领导相处时,请假要正规,请记得使用电话。


  3.认真对待每一次机会


  工作时,充分抓住每一次机会,把领导安排的任务做好,甚至超乎其想象。


  记得,刚入职时领导让我协助其制作演示文稿。领导年岁已大,不懂的这些软件技巧,而我刚毕业对这些较为熟悉。


  领导将文本资料交给我,我将其转换为幻灯片。我在每页备注中写明此页内容的修改方式,便于领导修改文字或图表。没想到那天晚上领导果然遇到了幻灯片问题,而由于太晚领导没有给我打电话请求协助。但由于我提前书写了使用方式,领导自行解决了,节省了他大块时间。


  领导给予我们的机会并不多,如果第一次便将任务搞砸,以后难有被信任的机会;相反,如果第一次便超出领导期待,我们未来的职场会更顺畅。


  跟领导相处时,请认真对待每一次机会。


  高情商的人,都这样跟领导相处请假时要打电话、委婉指出领导的过失、认真对待每一次机会。跟领导相处,这3件事一定要做好。更多职场人生文章关注鸿策集团官方网站!

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