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领导为啥不提拔能力强的人

2017-10-16浏览次数:254

在企业中,所有的人几乎都会碰到这样的疑问,你觉得自己能力很强,每天加班工作,没有功劳也有苦劳,可是不管你能力再强,你多么努力,在升职的时候,依然和你没有一毛钱关系,那么领导为什么不愿提拔你?今天小编就给大家分享领导为啥不提拔能力强的人:

  在企业中,所有的人几乎都会碰到这样的疑问,你觉得自己能力很强,每天加班工作,没有功劳也有苦劳,可是不管你能力再强,你多么努力,在升职的时候,依然和你没有一毛钱关系,那么领导为什么不愿提拔你?今天小编就给大家分享领导为啥不提拔能力强的人:

 

领导为啥不提拔能力强的人


  一、最现实的原因:你能力很强,在公司是不可代替的


  在公司你是能力担当,公司少了谁都可以就是不能少了你,你的专业技术高人一筹,如果领导提拔你做管理级别的职位,其他员工难以应付工作中出现的问题,那么公司的项目就会陷入龟速状态,客户就会不断抱怨,和公司停止合作。


  这样分析大家就可以很清楚的了解到:公司破格提拔你,对公司的影响可见一斑。


  二、最直接的原因:怕你威胁领导的位置


  有时候公司领导不愿意提拔能力强的人,可能还出于不好控制,同样是这个部门,提拔你当副手,但是显然你的能力比他强,早晚有一天,你会压他一头。


  如果主管好心推荐你,但是却把主管自己都比下去了,甚至威胁了主管的位置,公司硝烟四起,尔虞我诈;那么,不管是什么领导出于为公司利益考虑,都不想看到这个局面的发生。


  三、最隐秘的原因:领导不信任你


  说一千道一万,就算你资历再老,能力再强,领导打心里就对你不信任,都说公司领导任人唯亲,这也不是没有道理的,要么重用亲戚,要么对拍马屁的员工青睐有加,很多时候,读书不一定改变命运,但是会拍马屁和贿赂下领导就会改变命运,间接的获得了领导的信任,让领导有利可图,碰到这种领导,也不要有什么指望了。更多职场人生文章关注鸿策集团官方网站!

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