鸿策业绩倍增系统 Hongce performance multiplier system
相信很多人身边都有这样的例子:有两名刚大学毕业的实习生同时进入一家大公司,一个目标如一,用了十年时间,一步步晋升,成了集团公司的副总裁;而另一个随波逐流,得过且过,十年之后遭遇职场危机,被公司辞退。我们在生活中可以随遇而安,但在工作中要积极进取,
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生活不会一直明媚,很多时候,我们那么努力,依然躲不过迎面吹来的狂风。每个人都必将经历过一段低谷期,或是人不得志,捉襟见肘,或是痛失所爱,甚至觉得自己已到了穷途末路的境地……如何度过最难熬的那段日子?看看他们怎么说:
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我回答,是被前领导逼的,他们都哈哈大笑,以为我在逗乐,其实我说的是实话。 在500强总部时,遇到一位犀利无比的领导,他连上个厕所都一路小跑,更别提对我们的要求。一份方案,不改个七、八次,别想通过。当时,为配合公司转型,需要做一份宏大的方案。领导安排了具体工作,并提出了明确要求
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有一次跟陈圆道老师聊天提到快乐二字,我问老师怎么样才能像他那样保持乐观快乐的情绪,陈老师笑而不语,给我看了一篇文章,今天小编就给大家分享下一个人为什么会不开心?
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很多人问,为什么别人成功很容易,自己却很难?因为你只看到了别人台面上的光鲜,看不到角落里的艰辛。这个世界上没有随随便便的成功,永远不要高估自己的能力,低估别人的成功。想要牛逼,那就用苦逼去换。
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一个人强不强大,看他所做的事。 一个人做的事到底能不能成,是看他的思维方式。 所以,优秀的思维方式虽不能一定让一个人强大,但强大的人,是一定具备好的思维方式。
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