鸿策业绩倍增系统 Hongce performance multiplier system
相信很多人身边都有这样的例子：有两名刚大学毕业的实习生同时进入一家大公司，一个目标如一，用了十年时间，一步步晋升，成了集团公司的副总裁；而另一个随波逐流，得过且过，十年之后遭遇职场危机，被公司辞退。我们在生活中可以随遇而安，但在工作中要积极进取，
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生活不会一直明媚，很多时候，我们那么努力，依然躲不过迎面吹来的狂风。每个人都必将经历过一段低谷期，或是人不得志，捉襟见肘，或是痛失所爱，甚至觉得自己已到了穷途末路的境地……如何度过最难熬的那段日子？看看他们怎么说：
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我回答，是被前领导逼的，他们都哈哈大笑，以为我在逗乐，其实我说的是实话。 在500强总部时，遇到一位犀利无比的领导，他连上个厕所都一路小跑，更别提对我们的要求。一份方案，不改个七、八次，别想通过。当时，为配合公司转型，需要做一份宏大的方案。领导安排了具体工作，并提出了明确要求
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有一次跟陈圆道老师聊天提到快乐二字，我问老师怎么样才能像他那样保持乐观快乐的情绪，陈老师笑而不语，给我看了一篇文章，今天小编就给大家分享下一个人为什么会不开心？
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很多人问，为什么别人成功很容易，自己却很难？因为你只看到了别人台面上的光鲜，看不到角落里的艰辛。这个世界上没有随随便便的成功，永远不要高估自己的能力，低估别人的成功。想要牛逼，那就用苦逼去换。
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一个人强不强大，看他所做的事。 一个人做的事到底能不能成，是看他的思维方式。 所以，优秀的思维方式虽不能一定让一个人强大，但强大的人，是一定具备好的思维方式。
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